Liberté & Cie

Brian M. Carney (Auteur) Isaac Getz (Auteur) Odile Demange (Traduction) Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises Paru le 23 février 2016 Etude (Poche) en français
5 16 avis
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    Liberté & Cie
    • Résumé
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    • Date de parution 23.02.2016
      Editeur Flammarion
      Collection Cles Des Champs
      Format 10cm x 17cm
      Nombre de pages 496

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    • Notre société a érigé la liberté comme l'une de ses valeurs cardinales, censée gouverner notre système politique comme nos vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant un pilier du capitalisme. Mais ces belles paroles s'arrêtent net à la porte des entreprises : dans le monde du travail, la hiérarchie, le contrôle, la surveillance continue semblent bien demeurer la règle. Pourtant, l'enquête de Brian Carney et d'Isaac Getz montre qu'il existe une autre manière d'agir et nous invite dans... Voir la suite

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    LE MOT DE L'ÉDITEUR Liberté & Cie

    Notre société a érigé la liberté comme l'une de ses valeurs cardinales, censée gouverner notre système politique comme nos vies privées. Les patrons sont souvent les premiers à vanter ses vertus, en faisant un pilier du capitalisme. Mais ces belles paroles s'arrêtent net à la porte des entreprises : dans le monde du travail, la hiérarchie, le contrôle, la surveillance continue semblent bien demeurer la règle. Pourtant, l'enquête de Brian Carney et d'Isaac Getz montre qu'il existe une autre manière d'agir et nous invite dans des entreprises où la liberté est devenue le principe de management. On y laisse les salariés prendre des initiatives au lieu de leur dire comment faire. On les traite en adultes responsables au lieu de limiter les informations dont ils disposent et de faire contrôler chacun de leurs faits et gestes par une hiérarchie pléthorique. On encourage la prise de risque. Situées en France, aux États-Unis, au Japon ou en Finlande, ces entreprises ont été « libérées » par des dirigeants visionnaires qui ont totalement révolutionné la culture de leurs firmes. Et en même temps, leur rentabilité a explosé. Nous sommes à l'aube d'une nouvelle ère du management.

    Caractéristiques détailléesLiberté & Cie

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    5 Hyper intéressant et donnant à réfléchir Posté le 20 mai 2019

    Un recueil hyper intéressant de pratiques managériales innovantes, confortées par des études sociologiques riches en enseignement.


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    5 Très instructif Posté le 16 nov. 2018

    Ce livre correspond tout à fait à mes attentes


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    5 Farpait Posté le 07 août 2018

    Rien à dire, c'est rapide et efficace


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    5 A l'opposé du "prêt à penser" habituel Posté le 25 mai 2018

    Un livre simple à aborder mais aux ramifications bien plus profonde qu'il ne le laisse soupçonné de prime abord! A mettre dans les mains de ceux qui pensent qu'il faut être le changement qu'on veut voir de part le monde.


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    2 Beaucoup de bruit pour rien... Posté le 31 oct. 2017

    Les auteurs et leurs aficionados veulent imposer ce livre comme une nouvelle bible managériale. En réalité, il s'agit plus d'un livre de recettes : si certaines remarques sont agréables voire pertinentes, elles ne peuvent révolutionner la cuisine - l'entreprise - dans sa globalité. Bref, une forme de philo-managériale à la mode et issues de la crise de 2008.


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